En Bajaj Auto, el aprendizaje es una actividad diaria; muy impulsada por colegas con experiencia que dan todo de ellos para que sea agradable. Aquí indicamos algunas iniciativas clave para crear un entorno de aprendizaje sano en Bajaj Auto.

• Aprendizaje Propio Individual - "Lo Hago A Mi Manera"

  Se fomenta que los empleados desarrollen su propio plan de aprendizaje, basado en brechas de competencia identificadas mutuamente, en el trabajo actual y al que se aspira en el camino hacia la carrera.

• Software De Ges-Ustión De Aprendizaje Fácil De Usar

  Proporcionamos aprendizaje independiente al ritmo del aprendiz en el lugar, ofreciendo una plataforma única las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para intervenciones de aprendizaje como por ejemplo programas de capacitación dirigidos por un instructor, módulos de aprendizaje electrónico y aprendizaje informal a través de las comunidades.

• Ges-Ustión De Ideas Y Compartir Conocimiento

  Fomentamos que nuestros empleados exploren lo desconocido y en el proceso creen valor para la empresa. Gestión de Ideas Kaizen y varios foros para Compartir Conocimiento garantizan que escuchemos a nuestros empleados y canalicemos su creatividad hacia la innovación de productos y procesos.